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编者注
充分发挥人才作为第一资源的重要作用，用好人才政策，加大吸引和培养青年人才力度，集聚创新力量，因地制宜发展新生产力，推动高水平人才发展。高质量发展。 我们来看看这些区（市）县如何发挥青年人才的作用。
积累发展释放青年人才活力
青年人才特别是博士、博士后是推动高质量发展的原动力。 成都高新区结合行业实际，聚焦博士、博士后等青年人才，以“三点”引领“三个创新”，合力促发展。
以政策支持为基点，培育青年人才，培育发展“新动能”。 出台高精尖紧缺人才政策。 围绕高精尖、紧缺产业，出台急需紧缺科技创新领军人才和产业创新领军人才政策，提供最高2000万元综合补贴，引进20名以上产业创新领军人才为片区企业、天府江西实验室等单位提供研发服务，新引进科技创新领军人才60余名。 强化博士后专项支持政策。 进入成都高新区企业博士后工作站从事科学研究的博士，给予两年30万元生活补贴。 2023年，已推荐在站博士后申请补贴资金共计1115万元。
以平台载体为重点，打造青年人才成长“新高地”。 培育创新平台，培育人才。 成立了成都市博士和博士后创业创业孵化中心，建立了博士后和创业创新服务绿色通道。 年内推荐20家企业申请博士后流动站。 举办赛事，输送体育人才。 举办“融飘杯”博士后创新创业大赛，吸引了来自全球的6000名博士后和1015个项目参赛，14个项目与成都高新区及相关投资机构签约。
以服务保障为支撑，打造青年人才发展“新生态”。 建设100万平方米试点载体园区和基地，启动3000亿元产业基金“全民投资行动计划”。 2023年初，已设立21支规模超过700亿元的产业基金，并有效决定9支规模约40亿元的天使子基金，加大对青年人才企业提供股权投融资服务。 同时，我们注重精准服务，打造匹配24小时服务专员的“一对一”金熊猫“人才通行证”，设立双孔人才服务绿色通道。 全年累计服务人才16000余人，其中博士、博士后千余人。 。
成都高新区人力资源服务中心工作人员 何红晶
凝聚青春力量，谱写发展新篇章
近年来，成华区围绕高质量建设青年发展型城市需要，大力实施青年创新创业就业筑梦工程，培育青年人才“敢做敢为”的沃土“做事、做好事、乐做事”，为青年人才打造“宜居、宜居”的地方。 “商旅”良好生态，汇聚磅礴青年力量，推动高质量发展。
高水平推动青年人才创新创业，激发产业发展源动力。 深入实施“东郊人才”创新驱动引领等六大工程，“融飘杯”和青年就业创业大赛等高质量大众创业活动，打造“科技人才”等品牌金融产品贷”等，设立103个各类金融产品创新创业平台，近年来汇聚了150多个重点产业链创新创业项目，为青年人才创新创业搭建了广阔舞台，注入了区域工业发展动力强劲。
更大力度促进青年人才就业圆梦，筑牢社会稳定压舱石。 不断打造“华仔聚英才”就业品牌，构建校地就业促进协作机制，打造“圆梦”青年筑梦空间，探索打造14个特色微场景，举办“春举办“清风行动”、“融飘人才聚”等60余场招聘活动，推进“西部高技能人才培养总部”项目，协助组建西部十省（市）高技能人才培养联盟成都不断提高青年人才就业质量和效率，近年来集聚青年人才2万余人。 ，为实现社会稳定健康发展提供坚实的人才基础。
采取更加务实的措施，完善青年人才服务保障，打造城市智慧强磁场。 围绕青少年优秀人才子女入学、住房保障等“大事”，构建全覆盖、“租、售、补”并重的青少年住房服务体系，开展“追梦计划” 、“体验成华旅行”、“融飘人才日”、“爱的温暖”等社会实践和人才服务活动，《东郊·四季相伴》等十余部正能量作品的拍摄，并创建市“五星级青年人才站”，营造“成华在家”的良好氛围，不断充实城市建设青年人才智库。
成华区人才发展中心八级科员 邓章娣
城市对年轻人更友好，年轻人在城市更有前途
作为成都市唯一获批国家青年发展县试点的区县，青白江区坚持党管青年原则和青年优先发展理念，以“四个聚焦”助力青年发展，推动青年发展形成对青年更加友好的城市，城市里的青年更有前途、有良好的氛围。
聚焦民生问题，编制形成涵盖住房、就业等领域的“青年十大政策”，建立全区首个回国青年大学生就业创业服务站，实施“梦帆计划”大学生和暑期“三下乡”项目整合1861套公租房、2777套人才公寓、青年人才驻地免费入住等多种资源，最长可达22天，打造多元水平和完善的青少年服务体系，让青少年“住得安稳”。
注重对外协作，充分依托国家级经开区、自贸区、综合保税区等“金字招牌”以及中欧班列等关键资源，建成近40条亚洲、成都、欧洲国家（商品）馆，建立人才联盟、科技联盟等。创建联盟，搭建中俄、中荷国际青年交流合作平台，组织举办TST国际街舞邀请赛旨在为青白江区青少年创造更多融入“全球网络”、拓展家乡“朋友圈”的机会。 让有志青年“会来”。
聚焦区域共建，与广汉市创建全国首个“1+3+4”青年发展协调机制，连续两届发布“成都都市区青年发展先行区十件实事”年。 集团双机飞行员宣传片《一个年轻》已发布 中共中央权益部官方微信转发“青广州”青年等主题活动人才直通车和“青广”青年联谊联谊活动，覆盖两地3500余名青年，帮助青年在工作中对接资源、在生活中结交朋友。 ，让年轻人能够“留”在这里。
聚焦青年成就，在宜信社区打造全省首个“青年发展元社区”。 以元界DAO组织为架构，打造“一颗心、一舱、多场景”的智慧治理应用系统，设立MAKING SAPCE青年共创实验室等。宇宙青年自组织成立，引进7名青年伙伴。 青年自组织吸引了187名核心成员，创建了7大行会，激发年轻人参与城市发展和治理的主人翁意识和热情，真正“融入”城市。 进来”。
史安娜 青白江区国家青少年发展县试点工作办公室专职副主任
解锁青年才俊变“绿”为“金”的“钥匙”
金堂县围绕党管人才、党聚人才、党发展人才，充分发挥党的建设引领作用，探索人才党建新路径，把党的政治组织优势转化为党的政治组织优势。为绿色低碳产业高质量发展注入强劲动力，打造人才成为城市与城市共赢的“金钥匙”。
用青年人才这把“钥匙”打开“凝心铸魂”之门，加强对产业人才的思想政治引领。 淮州绿谷党建联合体是紧紧围绕党建赋能、建圈强链而成立的。 以连锁业主企业为核心，连锁企业为补充，重点开展了建圈强链、区域协作、文化发展、城乡融合等一系列生动实践。 、定制“水城创业学校·企业人才班”，进一步强化产业人才政治领导。
用青年人才这把“钥匙”，打开“引流活力”之门，畅通本地获取“人才”、用好“人才”的渠道。 以乡情为纽带，为返乡青年党员搭建交流平台，将千余名青年纳入党支部管理，引导他们发挥作用。 依托成都国际职教城完善的多元化办学机制，开设了巴莫科技等订单班，构建“委托培养-定制培养-专业培养”三级人才培养机制。
用青年人才这把“钥匙”打开“产业发展”之门，探索党员与人才“双向培养”模式。 围绕“以产业聚人才、以人才兴产业”的目标，推动晶硅光伏、新型锂电池等产业链上下游企业“优先招收党员和员工，业务骨干优先入党，党员、先锋人物优先晋升”。 深化技能人才培养，组织承德梅子职工技能交流大赛、成渝地区职工技能交流大赛。 14名党员荣获“四川工匠”、“成都工匠”、“金堂工匠”，进一步提振绿色低碳产业发展信心。 。
将产业“绿色含量”转化为发展“黄金含量”，金堂县将解答打造强势产业链和培养青年人才的“双选题”，为加快形成产业链提供“绿色”点培育新生产力，实现高质量发展。 “青年才俊的支持已成‘金’。
金堂县委组织部两新党建办公室主任 刘新林
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编辑罗孟丹
校对李丹
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