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带进
细化培训支持措施，让青年人才安得落脚、安心、事业有保障
“广西的人才政策是实实在在的，我们感觉特别有收获！” 谈及青年人才扶持政策，柳钢集团电气技能专家周雷竖起大拇指。
在人才工程的精准支持下，周雷积极参与“红外测宽系统自主维护研究”等多项技术改造，组织完成科技攻关任务46项。 今年三十出头的他荣获“广西青年五四奖章”，工作室也被评为国家技能大师工作室。
为发现和培养更多青年人才，广西不断加大青年人才政策创新力度，不断完善青年人才培养机制。 从科研经费、定向培养、分级培养、表彰激励、创业扶持等五个方面实施培养。 支持采取措施，让青年人才安居乐业、有安全感、有保障。
机制活跃的地方，就有吸引人才的“强磁场”； 哪里的服务好，哪里就有创新创业的沃土。 为最大限度发挥青年人才智慧，广西持续举办海内外高端人才创新创业成果展等重大活动，促进吸引人才与招商引资相互促进、互动； 完善重点领域急需紧缺高层次人才定向引进机制。 、组织区内重点企事业单位赴区外中心城市招收高水平大学毕业生。
“引进外国人才可以给我们带来新鲜血液，不断优化本土人才结构。” 有关负责同志表示，下一步，广西将进一步总结经验，优化措施，努力吸引外来人才，充分利用本土人才。
2019年2月，《粤港澳大湾区发展规划纲要》印发。 为全面对接粤港澳大湾区建设，广西建立了一批香港青年国情体验和创新创业基地，为香港青年就业提供新的广阔发展空间以及在大陆创业。 “广西大力支持香港青年来广西建设科技产业园和重大创新平台，支持香港科技成果向广西转化，与东盟开展技术转移和创新合作。” 自治区科技厅厅长李国忠说。
用得好
建立全链条培养机制，鼓励人才到基层创业
“这么冷的天，顶着风雪，带着毯子、被子来找我们，真是太暖心了！” 柳州市融水苗族自治县通连瑶族乡和平村扶贫班长赵德兵兴奋地说。
两年前一场大雪袭击了他，和平村驻地工作队队员林少伟仍然牵挂着村民。 为了确保大家都能正常用电，他赶紧检查村里的电路情况，与供电站检查被冰覆盖的线路是否存在安全隐患，并向困难群众送去毛毯、被子等温暖物资。
2021年1月，林少伟作为选拔学员，被柳州市自然资源和规划局派往和平村，成为村工作队成员。 在村期间，他一心为村谋发展，为村民办实事，把自己的青春和汗水挥洒在乡村振兴的第一线。
像广西林少伟这样的选拔学子，在乡村振兴第一线历尽艰辛，见识了世情，发展了才干，强健了肌肉。 广西坚持把选拔输送学生作为年轻干部队伍建设的重要来源，建立了“选苗”、“育苗”、“敦苗”全链条培养机制。
在年轻人才的带动下，广西本土人才的潜力和官员的创业能量也被极大激发。
时值冬季，北海市铁山港区现代农业创业孵化基地的哈密瓜生机勃勃，长势良好。 “北海哈密瓜的上市时间与新疆、海南的上市时间吻合，可以抢占冬季市场。” 广西大学农学院科技记者唐晓芙说。 平时，他要么在课堂上，要么在田间忙碌，充分发挥自己的特长，帮助农民科学种植。
2021年以来，为促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，广西深入推行科技特派员制度，充分发挥青年科技特派员助力乡村振兴的作用。 同时，广西加大选拔优秀年轻干部到市县乡服务的力度，把基层一线打造成优秀年轻干部施展才华的大舞台和培养后备人才的“蓄水池”干部。
可以保留
强化各项保障，为青年人才创新创业搭建舞台
“感谢自治区的项目支持计划，给了我们施展才华的舞台。” 技术专家金庆仁深有感触地说。 34岁的他曾参与自治区科技支撑计划5项，获得省部级奖励17项。
“有了政府的支持、企业提供的平台，事业可以激励人才，人才可以成就事业。青年人才潜力巨大。”人力资源部副部长叶平说。
人才进来了，就必须留住。 为此，广西建立健全领导干部直接联系服务专家制度，将在各行业、各领域做出突出贡献的青年领军人才纳入各级党委联系服务专家范围，定期组织健康检查、检查休假、走访慰问等活动； 建立并上线“八桂人才网”和广西高层次人才“一站式”服务平台，为青年人才提供人才认定、工商注册等32个方面优质高效的服务、免税、子女入学、配偶就业； 成立广西知识产权“一站式”服务联盟，建成2000多平方米的知识产权交易服务大厅...
优化人才发展环境、强化各项保障的一系列务实举措，为优秀青年人才成长搭建了广阔舞台。 广西日益成为人才聚集、要素聚集、企业繁荣的创新创业热土。
《人民日报》（2022年2月7日第8版）
