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1、工会开展技能竞赛，为企业高质量发展提供强有力的人才保障。
工会开展技能竞赛是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要途径。 是企业大力实施技能提升工程和质量提升工程的重要途径，充分发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、促进职业技能培训、提升工匠精神方面的作用。 企业工会通过开展技能竞赛活动，为员工搭建成长成才的平台、学习交流的舞台，发挥企业精神的重要作用。 竞赛促学习、促培训、促建设，可以进一步激发和调动广大员工学习技能和苦练内功的积极性和主动性，建设知识型、技能型、创新型员工队伍，为员工提供坚强的后盾。企业高质量发展的人才保障。
2、工会开展劳动竞赛，有利于提高企业职工的整体素质，有效发挥企业职工的主人翁意识。
企业员工是企业发展的命脉。 因此，在开展劳动活动过程中，要充分发挥工会组织的优势作用，从而推动企业发展出现新局面。 企业工会举办职工技能竞赛，是企业坚持以人为本、实施人才强企战略、为企业高质量发展提供人才和智力支持的重要举措。 技能竞赛是提高企业员工综合素质的重要机会。 在竞赛活动中，我们坚持竞赛与培训相结合，组织员工开展岗位培训，深化学习培训，以竞赛促培训，以培训保证竞赛实效，以安全促安全，以安全促安全。生产、促进工作，提高员工整体素质，切实培养企业员工的主人翁意识。
3、工会开展劳动竞赛，有利于构建和谐劳动关系，促进企业和谐发展。
工会的基本职能是维护职工的合法权益。 在企业当前形势下，要充分利用有效手段，让广大员工参与企业的生产经营活动，实现人与企业的双赢。 企业工会通过开展劳动竞赛活动，可以有效调动职工的工作积极性，充分发挥职工的先进性、主动性、创造性。 这将增强企业的竞争力，使员工与企业共同发展，构建和谐劳动关系，促进企业和谐。 发展意义重大。 （和美中泰矿业联盟：郭兰）
