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2020年秋季招聘基本结束了，我已经收到了几份我想要的意向书。 下面我简单说一下我的面试经历，供大家参考。
第一篇文章，我先讲一下我最早对字节跳动的投资。 我提前拿到了Byte的意向书。
我的情况
首先，最重要的一点：一定要早投资！ 一定要尽早投票！ 一定要尽早投票！
今年的秋季招聘似乎比往年开始得早很多。 字节在7月份就开始提前招聘。 当时大部分人都还没有准备好，有的还是实习生，比如我。 所以，当时很多人都选择观望。 其实我一开始并没有打算投票，但是突然一个在Byte实习的朋友问我要不要推荐，所以我就顺便投票了。
说实话，面试的时候我还是实习生，根本没有复习和准备任何东西。 我觉得我的面试表现不是很好。 但我很快就收到了意向书。
后来一些比我优秀很多的朋友申请算法职位，不仅被申请的职位拒绝，还被不同部门多次拉出来挨鞭子……真庆幸自己申请得早。 感谢您的内部推荐。 我的朋友。
编程题很重要
早期的Byte没有笔试，但是编程题还是很重要的。
我的第二个朋友是一位年轻女士。 她首先问了一个编程问题。 当我立即回答之后，剩下的过程就变得非常简单，基本上没有问什么困难的问题。
因为时间太久了，编程题我都忘记了，不过范围并没有超过刀剑献礼的难度。 这里我还想说，你在回答问题的时候，应该优先考虑打好基础。 当基础问题不扎实的时候，不要把时间浪费在太复杂的问题上。 从我的面试经验来看，大多数公司的面试编程问题都是基础问题。
采访内容
所有面试都问我的论文和实习经历。 这是每个人都需要做好的准备。 即使没有论文、没有实习，只要把经历写在简历的显着位置，就一定要了如指掌，做好了准备。 如果面试官问你简历上的一些问题，而你回答得不好，那就是很大的失分。
具体来说，您必须了解以下几点：
然后你就可以按照这个顺序讲述你的工作了。
一边
一边是一位年轻人，我觉得他的采访很时尚。 他列出了一个话题清单，并一一提出问题。 场面十分紧张。 具体题目我不太记得了，只能尽量回忆一下：
Python基本面向对象概念设计模式
面试过程比较紧凑。 如果面试官有这种风格，你在面试时可能会紧张。
不过，我也要提醒大家，面对这样的面试官，你不需要绞尽脑汁去回答所有的问题。 面试官实际上并不期望你能够回答所有的问题。 如果你全部回答出来，那么你就不是程序员，而是搜索引擎了。
所以如果遇到不知道的问题，没必要浪费时间。 最好的策略是尽快承认你不知道如何去做，然后尽快将该主题引入你的专业领域。
最后一道编程题，做完，就结束了。
双方
第一局结束十分钟后，第二局开始。
第二个是一位年轻女士。 我觉得这次不是很难。 我比较幸运。 小姐姐一开始就给了我一个编程问题，我立刻就回答了。 接下来的问题并不那么困难。 轻松结束。
这里还有一个小插曲。 我不知道第二次面试会紧随第一次（面试官说了但我没听懂），然后我正在玩手机，突然看到有人进入面试页面，我吓了一跳....
三边
第三条边在第二条边后面半圈。
三面是领导者。 气场比较强大。 首先问了我的论文，然后主要问了深度学习。 我只能尽力回忆：
结束
总体来说，来自三方面的压力还是很大的。 我感觉我的回答不太好，领导说我没有把论文解释清楚。 所以我觉得我很酷。 没想到一周后就收到了意向书。 Byte的效率还是很高的（Byte的流程确实是我面试过的所有公司中最快的）。 HR小姐姐也很温柔。 体验真的很棒。 我很感动。
这就是我的Byte面试经历，感谢大家的阅读。 希望您能尽快拿到心仪的offer！
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